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深圳市贏家服飾有限公司董事長陳靈梅，46歲辭掉工作到深圳創業，創立了NAERSI（娜爾思）等盛年女裝品牌。同時，她又是國內提出“花樣盛年”文化理念第一人，致力于提升中國盛年女性的著裝文化。

　　陳靈梅認為，女人在25歲前，是長身體、學文化的階段；25歲到35歲，是就業創業、積累經驗、婚戀育子的階段；35歲以上的女性，情感、心智、財富、地位都逐漸進入巔峰期，進入人生最豐盛的收獲季節�！按藭r的女性，生活的各個方面都如盛放的花一樣美好�！边@個年齡才是女性最好的年華，她稱之為“盛年”。

　　陳靈梅原來在機關工作。1989年11月，陳靈梅和單位一行人，第一次去深圳洽談業務。她想，如果能去深圳直接做外貿，而不通過外貿公司接單這個中間環節，會更有利于企業經營。當時，她的建議并沒有被采納，覺得工作中有一些事情做得很違心，就下海經商了。

　　“很多人認為我創業太晚，可我覺得正是因為做了母親，才有應對困難的準備和韌勁�！彼�說，當時一心想干自己的事業。1992年，46歲的陳靈梅來到深圳創業，買下一家制衣廠，專做來料加工。

　　年，當全球瘦身風潮盛行，骨感美成為時代標簽。當時的中國，廣州白馬批發市場也只有一個國際通碼9碼，深圳的天虹商場和歲寶百貨基本沒有大碼職業女裝。

　�。�娜爾思）品牌誕生，大碼職業裝的定位，填補了市場空白，第一家自營店鋪在深圳華強商業區女人世界開設。

　　年，公司開始步入發展快車道。通過市場考察，她意識到休閑、舒適將成為未來服裝發展的方向，她與設計師大膽創新，從2001年春夏裝開始，在職業裝中加入休閑元素。這種風格的產品一經推入市場，銷售翻了一番。

　　經過慎重思考，陳靈梅把公司事業領域鎖定在“盛年”女裝領域，提煉出了“花樣盛年”理念與品牌文化。

　　陳靈梅認為，“盛年”首先是指35歲以上的女性，“我最抵觸把這個年齡段的女性叫做中老年婦女”。其次，她認為這是一種心態，一種對自我能力、智慧、美貌的自信和肯定；再者是指這個年齡段女性的生活品質和精神風貌，像綻放的花朵一樣茂盛、美麗。

　　“知識會讓女性具有無盡的魅力，很多創業中的女性一定要不斷學習，充實自己的頭腦。”陳靈梅說。

　　在提出“花樣盛年”文化理念時，她到世界各地進行了考察，特別是發達國家。深入到他們的社區，不是看他們賣什么服裝，而是研究他們的生活方式、穿衣戴帽的方法。隨后，她和公司所有高層進行了長達半年的學習。

　　為滿足中國盛年女性不同生活方式及著裝風格的需求，贏家服飾與歐洲兩家知名時裝公司聯手，分別創立、引進合作及引進代理了四個知名女裝品牌：包括“撰寫自信”的NAERSI（娜爾思）品牌、“靈氣洋溢”的NAERSI.LING（娜爾思·靈）品牌、“時尚浪漫”的KORADIOR（珂萊蒂爾）品牌、“簡約知性”的NEXY.CO（奈蔻）品牌。這四個品牌各有定位，適合風格各異的盛年女性出席不同場合穿著，滿足她們不同的審美情趣。

　　除了四個盛年女裝品牌，贏家公司還開設了專業的個人形象顧問研修班，邀請國內外著名色彩及個人形象專家授課，培養了大批專業的個人形象顧問，專為盛年顧客實行“一對一”的個人形象顧問式服務，令她們每個人都時尚得體、美麗出彩。

　　作為新時代的品牌女性，陳靈梅不僅積極倡導“花樣盛年”的文化理念，對社會公益事業也十分關注與投入。她也曾因此榮膺“2009中國十大品牌女性”稱號。2009年品牌中國女性慈善頒獎晚會現場，她以23萬拍下于丹書籍，用于中國婦女發展基金會“品牌中國·母愛基金”。2010年品牌中國(女性)高峰論壇開幕式上，成立了“中國婦女發展基金會·贏家·花樣盛年基金”。